公司不管大小，為了統(tǒng)一形象，便于管理，都會定制工作服裝，而不同的企業(yè)穿著員工的性質不同，工作服的品種也不一樣，公司的預算決定了定制工作服的價格范圍，工作服的品質和價格是直接相關的，價格決定品質，但品質不完全取決于價格。

    中國有句古話：“一分價錢一分貨”，從這里可以看出價錢和品質的關系，價錢越貴，品質越好，這是常識，但也不一定是絕對的，一般來說工作服價格越高，品質越好，這是相對于同一個廠家的東西而言，在不同廠家之間，每一個生產廠家的運營成本不同，相同質量的東西，可能有的廠家價格高，有的廠家價格低，但是這之間的差別也不是非常大，會在一個合理的范圍內，相差太大，那品質肯定也是有區(qū)別了。

工作服的價格根據(jù)品質的好壞可以分為幾個檔次，下面以一線工人的春秋工作服套裝為例：

    一般的勞保用品或者低檔工作服，一般價格在40-80元/套之間，可謂是非常便宜了，但品質不要奢望。

    稍微面料好一點的工作服，一般價格在90-150元/套之間，這個中低檔次的工作服，一般的臺資或者韓資企業(yè)用的比較多，一線工人多，需求量大，面料還行，做工一般，沒有版型可言，但是可以滿足人數(shù)多，預算少的公司的需求。

    再一種就是面料可以，做工也可以的工作服，屬于中檔工作服，價格在150-200元/套，這種工作服品質可以，款式也比較好看，一般大型企業(yè)都能接受。

    接著就是比較高檔的工作服，價格在200-300元/套，這種工作服，做工比較精致，面料也不錯，很多歐美企業(yè)、日企和國企定制的比較多，他們品質要求比較高，注重企業(yè)形象和內涵，所以選擇工作服的層次也相對高。

    zui后就是高端工作服，價格在300-500元/套，這個價格檔次的工作服，一般是日企和歐美企業(yè)的高端定制，定制的人群一般是領導或者管理人員，這個價格的工作服當然品質也是非常好的，不過相對需求量沒有那么多。

    了解了工作服的價格和品質之間的關系，那么選擇工作服定制的時候就可以把采購工作服的預算做相應調整了，知道自己可以定制那個層次的工作服，在同一層次的工作服定制的時候選擇好的定制工廠也是很重要的，專業(yè)、正規(guī)、有實力、服務好是關鍵。