廠家制作工作服出售時(shí)的定價(jià)是怎么算的呢？影響定價(jià)的因素有很多，下面就由工作服定做廠家-蘇州衡通定制職業(yè)裝給大家詳細(xì)的介紹一下吧。

    1、成本導(dǎo)向定價(jià)法

    以成本為中心加利潤(rùn)的定價(jià)，也是傳統(tǒng)的、運(yùn)用得比較大眾的定價(jià)方式。具體做法是產(chǎn)品成本+利潤(rùn)定價(jià)=零售價(jià)。 成本加成法包含不同的具體種類(lèi)，主要有完全成本加成法和邊際成本加成法。

    2、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法

    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是看同行、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們?cè)趺炊ǎＳ玫乃姆N方法是：隨行就市定價(jià)法、追隨定價(jià)法、密封遞價(jià)法。

    3、需求導(dǎo)向定價(jià)法

    以消費(fèi)者的需求為中心的定價(jià)方法。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是根據(jù)大眾對(duì)產(chǎn)品的價(jià)值認(rèn)知和實(shí)際需求性+成本利潤(rùn)=價(jià)格。 細(xì)分的話此類(lèi)還有理解價(jià)值定價(jià)法、區(qū)分需求定價(jià)法。

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